В свят, в който технологиите се развиват с невъобразима скорост, някои компании не просто следват прогреса, те го създават. HCLTech е именно такава организация. Със своите над 223 000 служители в 60 държави, компанията не само е сред най-бързо развиващите се IT гиганти в света, но и изгражда култура, в която хората стоят в центъра.
Зад този подход стои ясна философия – „Supercharging Progress“. Тя съчетава технологичната експертиза с човешкия потенциал и поставя фокус върху устойчиви решения с реална стойност. Компанията вярва, че иновациите водят до положителна промяна за бизнеса, обществото и средата ни – с ясно лице и ангажимент.
Именно тези подходи носят на HCLTech международни отличия: компанията е обявена за най-бързо растящия IT бранд в света според Brand Finance Global 500 и класацията IT Services Top 25 за 2025 г. HCLTech е отличена три поредни години за ‘Global Top Employer’ от престижния Top Employers Institute и за една от най-етичните компании в света от Ethisphere.
България като стратегически избор
HCLTech присъства в България от 2018 г., като оперира с офиси в София и Варна и хибриден модел на работа. За по-малко от десетилетие, компанията се нарежда сред най-големите IT работодатели у нас, като българските специалисти участват в глобални проекти в сектори като банкиране, фармация, автомобилна индустрия, енергетика и нефт и газ.
Това, което оформя облика на HCLTech в България, е изграждането на стабилна и вдъхновяваща работна среда. Отворената комуникация, реалната възможност за развитие и ангажиментът към приобщаваща култура превръщат HCLTech в предпочитан работодател, както за утвърдени професионалисти, така и за млади таланти.
Устойчивост на практика
HCLTech гледа на устойчивостта като дългосрочен ангажимент. Компанията си поставя амбициозната цел да бъде въглеродно неутрална до 2040 г. и вече реализира действия – от оптимизация на ресурси и зелени офис практики до ангажираност в доброволчески и образователни каузи чрез вътрешната платформа SPARKS. Така HCLTech не просто развива професионална общност, а създава среда с кауза – място, където личната инициатива и социалната отговорност вървят ръка за ръка.
Тази култура на отговорност намира израз и в последователното ѝ включване в Годишника за устойчивост на S&P Global за трета поредна година.
Професионално развитие в глобален контекст
В партньорство с инициативата Bulgaria Wants You, HCLTech показва, че бъдещето може да започне и тук. Не като компромис, а като осъзнат избор. Компанията насърчава завръщането на българи с международен опит и създава условия младите таланти да се развиват в България.
Централна роля в този подход играе концепцията „Find Your Spark“ – създадена, за да насърчава служителите да разпознаят своите силни страни, интереси и мотивация, и да ги развиват в контекста на реални професионални възможности. HCLTech подхожда към кариерното развитие с разбиране, че един път не е универсален за всички. Затова компанията предлага гъвкави възможности за обучение и надграждане на умения – включително в области като облачни технологии, изкуствен интелект и дигитална трансформация – така че всеки да може да изгради път, отговарящ на собствените му цели и амбиции.
Енергия, която идва от хората
В HCLTech технологиите и човешкият потенциал вървят заедно. Компанията изгражда среда, в която професионалният път се оформя чрез възможности, иновативни проекти и подкрепа за личното развитие. Това е място за хора, които търсят не просто динамика, а дългосрочна посока – в екип с глобално присъствие и с поглед към бъдещето.
